反观中国，我们的财政状况健康得多，制造业基础雄厚，工业总产值全球第一，拥有联合国产业分类中全部工业门类。搞军备竞赛，拼到最后拼的是工业制造能力和经济可持续性，这两样恰恰是中国的强项、美国的短板。美国连乌克兰战场上的炮弹都供给不够，需要满世界找盟友凑，它拿什么和中国拼太空军备竞赛的产能？

当年美国用军备竞赛拖垮苏联，前提是它自己是世界工厂、财力碾压对手；今天这个前提正好反过来了。中国的国防开支占GDP比重长期保持在合理水平，远低于美国的5%，这说明中国完全有余力在需要的时候加大投入，而且这种投入不会动摇经济根基。

三、美国人才无法支撑其野心。

可能有人会说，美国不是航天人才济济吗？没错，美国仍是航天大国，但它的人才结构出了大问题。

一方面，以NASA和传统军工体系为代表的美国航天部门，正面临严重的人才老化与断层。有数据显示，美国航天劳动力中约25%接近退休年龄，25岁以下者仅占7%。在制造业空心化背景下，大量工程人才流向金融、互联网等行业，愿意投身航天这种周期长、回报慢的“苦活累活”的年轻人越来越少。航天工程尤其依赖长期积累、耐心打磨的工匠精神，但美国当前的社会氛围与薪酬结构却更倾向于金融投机和互联网快钱，这对航天人才的培养与留存极为不利。

另一方面，像马斯克这样的商业航天公司挖走了太多国家航天科技人才。SpaceX、蓝色起源等公司用高薪和股权激励把大量顶尖人才从NASA和传统军工企业抽走。这些商业公司有自己的商业目标，并不完全服务于国家战略需求。NASA现在连自己的载人航天任务都要依赖SpaceX，这种依赖本身就说明美国国家航天能力的空心化已经到了相当严重的程度。国家意志和商业利益之间的撕裂越来越严重，美国很难按照统一战略去实现技术野心。